As organizações são entidades coletivas formadas por indivíduos e grupos, que por sua vez, são co-criadores destas entidades. Há uma relação existencial e sutil entre as partes, ao mexermos com um o outro sofre as conseqüências e, vice-versa – “não é possível puxar o fio do novelo, sem mexer com o novelo todo”.
É no grupo que a pessoa se destaca e se desenvolve. O processo de desenvolvimento do grupo ocorre gradativamente, com o crescimento das pessoas.
Quando se tem uma tarefa, aos poucos o grupo nota que tem de funcionar como um conjunto, estabelece-se alguns procedimentos, o que tende a tornar as reuniões burocráticas e nem sempre eficazes. Com o tempo, o grupo percebe que pode ser mais flexível e trabalhar melhor como um time.
A capacidade de crescer com as pessoas, transpor as diferenças para um projeto maior, mostra-nos a força do grupo na transformação da realidade e na conquista por resultados extraordinários nas organizações.
Objetivos do Treinamento
- Ampliar o conhecimento sobre as fases do desenvolvimento do grupo;
- Exercitar a habilidade do trabalho em grupo;
- Aproveitar a contribuição individual para o coletivo;
Método para Tomada de Decisões
-
Capacitar o grupo a utilizar metodologia para processo de decisão
-
Exercitar a assertividade;
-
Explorar respostas e soluções inovadoras e criativas;
-
Minimizar conflitos;
-
Propiciar maior coesão no grupo;
-
Tomar decisões de forma equilibrada e segura;