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Desenvolvimento de Grupos e Método de Tomada de Decisões

As organizações são entidades coletivas formadas por indivíduos e grupos, que por sua vez, são co-criadores destas entidades. Há uma relação existencial e sutil entre as partes, ao mexermos com um o outro sofre as conseqüências e, vice-versa – “não é possível puxar o fio do novelo, sem mexer com o novelo todo”.

É no grupo que a pessoa se destaca e se desenvolve. O processo de  desenvolvimento do grupo ocorre gradativamente, com o crescimento das pessoas.

Quando se tem uma tarefa, aos poucos o grupo nota que tem de funcionar como um conjunto, estabelece-se alguns procedimentos, o que tende a tornar as reuniões burocráticas e nem sempre eficazes. Com o tempo, o grupo percebe que pode ser mais flexível e trabalhar melhor como um time.

A capacidade de crescer com as pessoas, transpor as diferenças para um projeto maior, mostra-nos a força do grupo na transformação  da realidade e na conquista por resultados extraordinários nas organizações.

Objetivos do Treinamento

  • Ampliar o conhecimento sobre as fases do desenvolvimento do grupo;
  • Exercitar a habilidade do trabalho em grupo;
  • Aproveitar a contribuição individual para o coletivo;

 Método para Tomada de Decisões

  • Capacitar o grupo a utilizar metodologia para processo de decisão
  • Exercitar a assertividade;
  • Explorar respostas e soluções inovadoras e criativas;
  • Minimizar conflitos;
  • Propiciar maior coesão no grupo;
  • Tomar decisões de forma equilibrada e segura;

 

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