People Analitics

Os negócios são compostos por variáveis internas e externas que impactam diretamente na definição de estratégias. Além do capital técnico e humano, hoje temos a gestão da informação. Quanto maior for a compreensão da informação, melhor será decisões tomadas.
A gestão da informação/dados ou  Big Data tem uma enorme importância para o aumento da produtividade satisfação das pessoas e resultados nas empresas.
As tecnologias na gestão de dados estão transformando o modo como as empresas identificam e resolvem seus problemas e como tomam decisões baseadas em informações reais e objetivas.
A correta análise e interpretação dos dados proporciona aos gestores reduzir a probabilidade de erro, tomar decisões estratégicas corretas, ganhar vantagem sobre a concorrência, enfim, eliminar o que está errado, o que não funciona.

Os programas de análise de dados realizam um trabalho minucioso e analítico e cruzam dados internos e externos, proporcionando uma informação fidedigna para os gestores “do que está acontecendo”.
Esses programas ainda tem a vantagem de automatizarem processos. Eles vão buscar, analisar e monitorizar informações relevantes em diversas fontes: e-mails, redes sociais, pesquisas de satisfação, estudos de mercado, cartões de fidelização, ERPs, relatórios empresariais, etc.
A Logos como parceira para o sucesso da sua empresa
 Levando-se em conta a enorme quantidade de informações geradas diariamente, é impossível ficar atento ou mesmo identificar as relevantes informações para o negócio. Quando se trata de gestão de pessoas, da performance individual e das equipes, desempenho, fluxo das informações, comportamento, etc., mais ainda se faz necessário uma análise cuidadosa das informações.
A Logos possibilita soluções customizadas para que as empresas possam gerir, monitorar e armazenar todos os dados relevantes. Nossas soluções permitem a análise dos dados, verificação de desempenho, individualizar o PLR (pagar a bonificação de acordo com o desempenho individual), além de alertas quando houver discrepâncias, entre outras.