Processos de Transição

Processos de transição interno e externo à organização.

Toda a vez que um profissional muda de cargo ou setor dentro da organização, é aconselhável que ele seja  acompanhado na sua transição, garantindo uma mudança tranquila e, ao mesmo, tempo mais rápida.
Ter apoio durante a transição profissional fará diferença no resultado alcançado. Será um processo de “ganha-ganha” para todos envolvidos.
 O mesmo ocorre quando um colaborador é desligado da empresa.
O apoio na transição possibilita ao profissional manter o equilíbrio nos aspectos: emocional, social, financeiro e de carreira. Este serviço comporta elaboração do currículo, apoio ao desligamento “emocional” e autoconsciência do seu papel e da relação com a empresa.